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勤怠管理 > ニュース > リリースノート > 2022年
勤怠管理 > ニュース > リリースノート > 2022年 > 7月
 
「週の法定労働時間」の残業時間への計上方法を変更できるようになりました(2022年7月10日リリース)
 
これまで、「週の法定労働時間」を設定した場合の残業時間の計上方法は、「時系列順に計上」する設定になっていました。
これを、より多くのお客様の計算方法に対応するため、所定外が優先的に残業時間に計上される「直近の所定外から計上」に変更できるようになりました。

「時系列順に計上」の場合、積み上げて計算し、週の法定労働時間を超過した以降は残業時間として計上されます。


「直近の所定外から計上」にした場合、以下の順で積み上げて計算し、週の法定労働時間を超過した以降が残業時間として計上されます。


計算結果は、それぞれ以下のようになります。

「時系列順で計上」


【週の法定労働時間:40時間の設定の場合】
所定:37H
所定外:3H
休日所定:3H
休日所定外:1H

↓ ↓ ↓

所定:37H
所定外:3H
休日残業:4H


「直近の所定外から計上」

【週の法定労働時間:40時間の設定の場合】
所定:37H
所定外:3H
休日所定:3H
休日所定外:1H

↓ ↓ ↓

所定:37H
残業:3H
休日所定:3H
休日残業:1H
 
週の法定労働時間の計算方法「時系列順で計上」か「直近の所定外から計上」は、サポートセンターでの設定変更となります。
リリース日以降に、週の法定労働時間を設定した場合は「直近の所定外から計上」がデフォルト値として適用されます。
リリース前から週の法定労働時間を設定している雇用区分は「時系列順で計上」のまま、計上方法は変更されません。
設定変更をご希望の場合、サポートセンターにご依頼ください。
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