権限があれば、締め操作やその解除を行なうことが可能です。
詳細
設定 ＞
管理者 ＞
管理者設定 ＞ 対象管理者の行をクリック ＞ ［編集］ ＞ 「所属管理権限」、「雇用区分管理権限」のそれぞれにおいて、対象所属に対しての「締め」の権限を付与し、登録します。「所属管理権限」と「雇用区分管理権限」を組み合わせるとより小さい方が適用されます。
－ 上位に従う
「全ての所属」、「全ての雇用区分」、または上位の「所属グループ」で設定された
権限に従います。
◯ 締め・解除
締め作業と、その解除が可能です。
日別データ 及び
月別データにて、［勤怠を締め
る］ボタンと、［勤怠の締めを解除する］ボタンが表示されるようになります。
△ 締めのみ
締め作業を行えますが、その解除は行えません。
日別データ 及び
月別データにて、
［勤怠を締める］ボタンのみが表示されます。この場合、締めの解除を行えるのは、全権
管理者か、他の締め権限のある一般管理者のみとなります
× 権限なし
「締め」に関する一切の権限はありません。
補足
「締め」の権限は、「打刻時刻」に対する権限設定が、「△閲覧のみ」以上である時に設定できます。
