残業起算時刻が影響している場合があります。



解説

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まず、勤怠時間は、それぞれ以下のように集計されております。

所定時間
スケジュールにより定められた労働時間です。

所定外時間
所定時間超過後、残業となるまでの労働時間です。

残業時間
設定「従業員」＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］＞ 日の時間外集計「残業開始時間」
で設定された時間を超過した労働時間です。

雇用区分設定で定めた残業開始時間と、スケジュールで定めた労働予定時間が同じ場合、
スケジュール通りに勤務すれば所定外時間は発生しません。

しかしながら、遅刻がある日には所定外時間が発生する場合があります。
これは以下の設定が関係しております。

設定「従業員」＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］＞
日の時間外集計［詳細］＞ 遅刻の際の残業起算時刻

上記箇所が『出勤打刻時刻とする』となっている場合、遅刻のあった日は、その分残業開始時刻が後倒しになりますので、退勤予定時刻から残業開始時刻までの労働時間は「所定外時間」として計上されます。



対策

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遅刻があった日も、残業開始時刻を後ろにずらさずに、退勤予定時刻以降の労働時間を残業時間として扱いたい場合は、上記の項目を『出勤予定時刻とする』へ変更してください。

この場合、実際の労働時間が、設定された残業開始時間を超過していなくても、残業が計上されますのでご注意ください。

なお、単純に全ての所定外時間を「所定時間」として扱いたい場合は、以下の項目を変更してください。

設定「従業員」＞ 雇用区分設定 ＞
日の時間外集計［詳細］＞ 所定外労働時間割当種別：『所定時間にする』＞［登録］