可能です。



詳細

---

本システムでは、平日の勤務時間を大きく以下の3つに分類しております（深夜以外）。

・所定時間
　出勤予定～退勤予定（コアタイム）までの間に発生した労働時間です。

・所定外時間
　出退勤予定（コアタイム）を超過し、残業となるまでの労働時間です。

・残業時間
　設定「従業員」 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］＞
　・日の時間外集計「残業開始時間」
　・月の時間外集計「変形労働」：［設定］ ＞ 週単位の基準時間、月単位の基準時間

　上記にて設定された計上ルールによって計算されます。1日8hを超過した場合、
　週40h、月170hを超過した場合などの設定となります。日単位、週単位、月単位の
　残業開始時間を同時に設定している場合はすべての残業時間が集計されます。

フレックスタイム制など、「所定外時間」や「深夜所定外時間」の計上が必要ない場合は、以下の設定によって「所定時間」と「深夜所定時間」に合算して表示できるようになります。


雇用区分設定を変更する

---

「所定外時間」を「所定時間」に合算する

---

設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象雇用区分の［編集］ ＞ 日の時間外集計カテゴリの［詳細］をクリック ＞ 「所定外労働時間割当種別」で「所定時間にする」を選択して［登録］



「深夜所定外時間」を「深夜所定時間」に合算する

---

設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象雇用区分の［編集］ ＞ 深夜労働カテゴリの［詳細］をクリック ＞ 「深夜所定外労働時間割当種別」で「深夜所定時間にする」を選択して［登録］