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  コンテンツID:1554
勤怠管理 > 管理画面 > 休暇管理 > 残数管理
 
休暇残数を登録するにはどうすればよいですか?
設定 > スケジュール > 休暇区分設定にて、
「休暇取得による休暇数の計算方法」を「減算」とした場合は、
休暇残数を管理することができます。

休暇残数の登録方法は3通りあります。それぞれの手順を以下に解説します。

1. 従業員ごとに登録する
2. 特定の日付で一括登録する
3. CSVインポートする

 
 
休暇の有効期限について
休暇の有効期限は、付与日から休暇区分設定で登録した「有効期間」を
経過した日となります。
このため、有効期限の異なる休暇残数は「付与日」を変えて登録してください。

例)有休残数が合計40日。その内20日は2016/04/01~2018/03/31
  残りの20日は2017/04/01~2019/03/31が有効期限。
  この場合は、付与日を2016/04/01で20日を登録し、
  付与日2017/04/01で残りの20日を登録する。
 
本システム上に休暇取得データが存在しないとき
取得済み日数を差し引いて登録することをお勧めいたします。




1. 従業員ごとに登録する

この操作には、従業員設定に対する「閲覧・編集」権限が必要です。

1. 全メニュー > スケジュール > 休暇管理 > 各従業員の[詳細]をクリックします。


2. 休暇詳細画面にて、休暇の名称が記載されているグレーのバーをクリックすると詳細が開きます。


3. 「付与日」、「付与日数」を入力して、[保存]をクリックしてください。
 
項目名 説明
付与日 実際の付与日に合わせます。
付与日数 付与日数を入力します。

 

 
付与を取り消す場合は、下記画面の付与情報に表示される[削除]ボタンをクリックしてください。
 



2. 特定の日付で一括付登録する

※この操作には、従業員設定に対する「閲覧・編集」権限が必要です。

1. 全メニュー > スケジュール > 休暇管理 を開きます。
2. 所属や雇用区分の他、「休暇区分」を1つ選択して[表示]をクリックします。
3. [一覧編集]というボタンが表示されますのでクリックしてください。

4. 休暇付与日を変更し、もう一度[表示]ボタンをクリックします。
  左上の「付与対象日は〇〇〇〇/〇〇/〇〇です。」の日付が、指定した付与日になっていることを
  必ずご確認ください。


5. 次に、「付与増減日数」に数字を入力してください。
  表示従業員すべてに同じ付与を行なう場合、
  最上段に数字を入力した後[コピー]ボタンをクリックします。
  すると、表示従業員すべてに同じ付与日数がコピーされます。


6. [登録]ボタンをクリックすると完了します。



3. CSVインポートする

※この操作には、すべての所属と雇用区分の
 従業員設定に対する「閲覧・編集」権限が必要です。


全メニュー > エクスポート/インポート >
「従業員データ[CSV]」
より休暇残数登録をインポートできます。


休暇残数登録用のレイアウトを準備する(初回のみ)

初めて休暇残数登録をインポートする場合は、
こちらを参考に、従業員データ入力用レイアウトを作成してください。

休暇残数登録を行なう場合、「使用区分」では「更新のみ」を選び、
入力項目では、以下を選択してください。
  • 従業員コード
  • 休暇付与日
  • [休暇名]付与日数
また、必要に応じて、「備考」欄にレイアウトについての説明を記入します。

補足
「備考」に記入した内容は、従業員データレイアウト設定画面の「備考」欄とインポート画面の「備考」欄に表示されます。レイアウト編集やインポートの際、該当レイアウトの判別にご利用ください。




休暇残数登録データをインポートする

1. 全メニュー > エクスポート/インポート > 「従業員データ[CSV]」
  クリックします。

2. レイアウトを選択し、[入力用テンプレートのダウンロード]をクリックすると、
  テンプレート(CSV形式)がダウンロードされます。


  デスクトップ等に保存し、Excelやメモ帳等で開きます。
  タイトル行(1行目)の通りに情報を入力し、CSV形式でファイルを保存してください。
  ※値の入力方法や、ファイル作成時のご注意点は、従業員データ入力画面上部の
  「はじめにお読みください」をご一読ください。

 
入力項目が空の場合のデータの取扱い
例えば、入力したテンプレートで「[休暇]付与日数」が空白だった場合に、
同じ付与日で既に付与しているデータを、残すのか削除をするのか選択できます。

残す場合は、「 」、
削除をする場合は、「登録されている値を削除する」を選択します。

テンプレートに空白が無ければ、この項目は影響ありません。

4. インポートするCSVファイルを選択します。
  従業員データ入力画面にて[ファイルを選択]ボタンをクリックし、
  用意したCSVファイルを選択してください。

 


5. [アップロード]ボタンをクリックすると、確認画面が表示されますので、
  問題なければ[登録]ボタンをクリックしてください。インポートを開始します。

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