「出勤/退勤打刻の丸め単位」を設定している場合、「打刻丸め基準時刻」の設定に起因している可能性があります。下記設定をご確認ください。
※「出勤/退勤打刻の丸め単位」「打刻丸め基準時刻」は、内部設定で「出勤/退勤打刻の丸め」が「使用する」になっている場合に設定できます。



アクセス方法

設定「従業員」＞ 雇用区分設定 ＞
対象雇用区分の［編集］＞ 拡張機能「打刻丸め基準時刻」



詳細

「打刻丸め基準時刻」項目の選択肢に応じて、それぞれ下記のように集計が行われます。

1.　常に0分とする(推奨)
　　全ての打刻の丸めを、0分を基準として行います。

2.　出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる
　　最初の出勤打刻の丸めを、出勤予定に設定された時刻（分）を基準として、
　　最後の退勤打刻の丸めを、退勤予定に設定された時刻（分）を基準として行います。
　　※ 最初と最後の打刻間に行なわれた出退勤打刻は、0分基準となります。

3.　全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる
　　出勤・休憩開始・休憩終了・退勤など、全ての打刻の丸めを、
　　出勤予定時刻に設定された時刻（分）を基準として行います。



対処方法

例えば、以下の設定の場合についてです。

出勤予定・・・7時45分　退勤予定・・・16時25分
出勤／退勤打刻の丸め単位「30分」

このような設定状況で出勤打刻時刻が7時40分の場合には、本来は遅刻ではありませんが
0分を基準として丸めると「8時0分」の打刻として扱われ、15分の遅刻となってしまいます。

このような場合は、
2.　出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる
3.　全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる
のいずれかを選択してください。


「出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる」を選択した場合

出勤予定の7時45分を参照し、45分を基準に30分の丸めが適用されます。
丸め反映後の時刻は、45分か、15分の扱いとなります。
この場合、7時40分の出勤打刻は「7時45分」として勤怠計算されます。

退勤打刻については、退勤予定の16時25分を参照し、25分を基準に30分の丸めが適用されます。丸め反映後の時刻は、25分か、55分の扱いとなります。

「全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる」を選択した場合

出勤打刻は同じく「7時45分」の扱いとなり、退勤打刻も45分を基準に丸めが適用されます。